Ricette per la vittoria … welfare e centralità della persona

Tutti, chi più chi meno, aspiriamo ad una vittoria, qualunque essa sia e nel tentativo di raggiungerla mosto spesso entriamo in conflitto con noi stessi o con l’ambiente, reo di non darci la possibilità di crescere o di dimostrare chi siamo. Esiste una ricetta molto semplice, che passa attraverso la consapevolezza e la responsabilità, per Read more about Ricette per la vittoria … welfare e centralità della persona[…]

Cambiamento e buonsenso nelle PMI

Tutti ora sono disponibili a fare formazione finanziata, ma poi nei fatti, sospendere il lavoro per fare formazione diventa un problema irrisolvibile, se poi gli fai due conti su quanto costi il distacco per le ore di formazione impallidiscono e spesso rinunciano alla formazione, che un attimo prima avevano sbandierato come la salvezza.

Tutti vogliono il cambiamento ma …

Tutti vogliono il cambiamento, pochi, anzi pochissimi, sono disposti a cambiare per agevolare il cambiamento. La resistenza al cambiamento, anche di chi potenzialmente lo vuole e lo auspica, è una resistenza, spesso passiva, fatta di pensieri, domande e tanto immobilismo, ma altrettanto spesso è fatta di azioni per la difesa di uno status acquisito e Read more about Tutti vogliono il cambiamento ma …[…]

La vision è un faro nella notte …

Molte aziende oggi non danno il giusto valore alla vision aziendale, pensando addirittura sia superflua o semplicemente una cosa di moda che fa figo avere. Avere questo tipo di pensiero e molto simile dal pensare che si possa andare per mare senza una bussola o un sestante. Quando esterno questo pensiero dall’altra parte vi lascio Read more about La vision è un faro nella notte …[…]

Oltre la negazione e l’ipocrisia verso l’organizzazione efficace

      Nelle organizzazioni, qualunque esse siano, possiamo riscontrare quasi in tutte gli stessi sintomi e le stesse reazioni alla cura. La certezza di aver progettato un’organizzazione ineccepibile si scontra con il concetto di “realtà diminuita” che colpisce tutti i progettisti che, in verità, il più delle volte vedono soluzioni lontane anni luce dall’essere Read more about Oltre la negazione e l’ipocrisia verso l’organizzazione efficace[…]

Scegli il meglio con MoveTheLimit

Ogni giorno puoi scegliere … lo sapevi? Cosa? … di essere come vorresti essere, inconsciamente già succede, pensate a tutte le volte in cui vi mettete la faccia da arrabbiato e uscite di casa già con un messaggio da lanciare ben preciso. Succede o no? Ebbene in quel momento voi avete più o meno inconsciamente Read more about Scegli il meglio con MoveTheLimit[…]

Il personal business model (personal BMC) come sistema per migliorare l’orientamento dei giovani

Quante volte vi è successo pensare che quello che state facendo non piace più e quante volte vi è successo di non sapere come fare per cambiarlo, movethelimit e bmc si fondono per darvi risposte. Movethelimit è un approccio al miglioramento continuo che associato allo strumento bmc in questo caso può darci una grande mano Read more about Il personal business model (personal BMC) come sistema per migliorare l’orientamento dei giovani[…]

Innovazione MoveTheLimit

Il progetto MoveTheLimit prende forma quando durante una corsa in solitaria ho incominciato a pensare quanto dell’esperienza sportiva di coach ho trasferito in azienda. Concetti molto semplici che attraverso la metafora sportiva hanno assunto grande rilevanza e importanza nei gruppi di lavoro aziendali con i quali ho collaborato e che li ha applicati. Viceversa l’importanza Read more about Innovazione MoveTheLimit[…]

Job Evolution – Career in act

              In periodi di grande cambiamento, l’evoluzione del lavoro e la sua ricerca devono conformarsi ed è per questo che sempre più persone tentano canali diversi da quelli istituzionali, per cercare di farsi conoscere da questo mondo in movimento, perdendo dopo un po’ la motivazione e la speranza. Il Read more about Job Evolution – Career in act[…]

Personal Branding e Progetto di Autosviluppo

Non so se avete preso nota delle domande sull’articolo precendete, ma a scanso di equivoci ve le ripropongo. Esisto alcune domande chiave che servono a facilitare il nostro percorso di sviluppo del “personal branding” : Chi sei? Cosa vuoi veramente fare? Cosa sai fare? Su quale caratteristica vuoi spingere? Questa è la prima base da Read more about Personal Branding e Progetto di Autosviluppo[…]

Colloquium … Counselling e Sorriso

L’ambiente “colloquium” è un ambiente di alta specializzazione dove gli “artigiani” del sorriso, incontrano le aziende di filiera del comparto. E’ un momento stimolante dove dalla triangolazione Aziendale (Medico-Tecnico-Fornitori) si aprono orizzonti di sviluppo tecnico incredibili. Il comparto è estremamente focalizzato e “tecnicocentrico” e quando incominci ad “incontrare” i tecnici nel campo della relazione si Read more about Colloquium … Counselling e Sorriso[…]

Ascolto

Sono ormai diversi anni che cerco in tutti i modi di far capire alle persone quanto sia importante mettersi in ascolto di se stessi e degli altri. A seconda dell’interlocutore e del ruolo che rappresenta l’ascolto viene preso in considerazione come qualche cosa d’indispensabile per poi perdersi nel non “agito”. Ovvero lo si riconosce coscientemente Read more about Ascolto[…]